Werknemers upskillen als antwoord tegen de arbeidskrapte
De heropleving van de economie na corona bracht een nijpend tekort aan gekwalificeerd personeel met zich mee. Bovendien groeit de vaardigheidskloof exponentieel door de digitalisering en de snel op elkaar volgende innovaties. Organisaties en bedrijven die hun ‘witte raaf’ niet vinden, kloppen aan bij Syntra Bizz om hun reeds aanwezige talent te voorzien van nieuwe kennis & vaardigheden.
“Goed technisch getraind personeel is moeilijk te vinden. Hierdoor kiezen bedrijven er steeds vaker voor om de kennis binnen het bedrijf via training uit te breiden bij enkele bestaande werknemers. Ook voor financiële en logistieke profielen zien we de vraag meer verschijnen. Omdat er meer junior-profielen op de arbeidsmarkt zijn, is begeleiding in ‘job- of teamcrafting’ ook populair. Bedrijven/teams leren op die manier om het takenpakket te herverdelen waardoor waardevolle kennis en taken bij de senior-profielen komt te zitten, en basistaken ondergebracht kunnen worden bij een junior-profiel.”
- Debbie Van Gossum, Teamleader Syntra Bizz