Start and duration
  • Custom course only, request your quote
Location
  • To be defined
Type of training
  • Further training
Save money on your schooling
  • KMO Wallet
  • Training vouchers

Rekruteren via social media: why follow this course?

Vacatures worden steeds minder ingevuld via de advertentiepagina's van kranten of via jobsites. HR-professionals gebruiken immers social media als kanaal om hun vacature in de markt te zetten. Volstaat dit kanaal en hoe pak je het concreet aan om te scoren?

Vacatures via social media kunnen veel sneller ingezet worden dan langs traditionele media. Ze kunnen ook meer doelgericht geplaatst worden volgens verschillende criteria: locatie, profiel, competenties... LinkedIn en Twitter spelen in dit verhaal meer dan ooit de hoofdrol. Je kan dan ook niet voorbij aan deze kanalen. Je concurrent - die net als jij op zoek is naar die witte raaf - rekruteert immers via social media en kaapt de geschikte kandidaten voor jouw neus weg.

Deze opleiding biedt een unieke combinatie waarbij zowel de basics van rekrutering als social media belicht worden en waar je onder begeleiding van twee ervaren experten (HR Consultant en Social Media expert) je eigen social media voor rekrutering meteen kan optimaliseren. Twee dagen hands on training geven je meteen een voorsprong op je concurrenten en leggen de fundamenten voor een succesvolle zoektocht naar jouw nieuwe medewerker, nu en in de toekomst!  

Over de docent

Sandra Deboes is zaakvoerster van HR voor KMO's. Afgestudeerd als bedrijfspsychologe rolde Sandra de HR-wereld in bij ADMB. Ze gaf HR-advies op maat, had goede klantencontacten met KMO’s en liet haar rekruteringskantoor stabiel groeien. Ook op internationaal niveau heeft ze haar strepen verdiend als HR-manager bij GFI, een internationale IT-speler. Na een HR-parcours van 15 jaar, gooide Sandra het over een heel andere boeg en stapte ze bewust uit de corporate bedrijfswereld.
In 2010 nam Sandra de beslissing om mee in de familiezaak in te stappen met als doel de onderneming opnieuw rendabel te maken en klaar te stomen voor de 21ste eeuw. De volledige werking werd geoptimaliseerd, van salesprocessen en HR-beleid tot de boekhouding en alle administratie.

Sinds 2016 gebruikt ze haar eigen ervaring en expertise om kleine tot middelgrote ondernemingen te begeleiden om hun HR-beleid op punt te zetten. Haar visie? Praktische tips, een hands-on mentaliteit en een persoonlijke begeleiding.

Program

Het programma van deze tweedaagse opleiding:

Dag 1 :

• HR vroeger en nu : inzicht in de nieuwe trends binnen HR en de invloed hiervan op uw rekrutering
• Hoe efficiënt rekruteren ?
• Social Media als rekruteringskanaal (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, …)
• Hoe uw social media kanalen optimaliseren en uw online aanwezigheid maximaal benutten

Dag 2 :
• Uw imago als werkgever op social media
• Hoe bereik je je doelgroep van sollicitanten ?
• Hoe vind ik kandidaten en hoe laat ik de communicatie online positief verlopen ?
• Rekruteringscampagnes onder de loep : uw persoonlijk actieplan

Tijdens deze opleiding ligt de nadruk op het toepassen van de aangereikte informatie. We gaan actief aan de slag en zetten tijdens de opleiding je rekruteringstools meteen op scherp.

For who

Target audience

Deze opleiding richt zich tot marketingmedewerkers, office professionals, recruiters en management assistants. Deze opleiding is zeker een aanrader voor recruitment professionals, die de knepen van het vak willen leren. In de eerste sessies leer je de basisprincipes, de laatste dag ga je zelf aan de slag.

Basisopleiding coaching

/8 sessies (24u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Or on your location
€907.50 €750.00

Loopbaancoach

/6 sessies (18u)

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Or on your location
€786.50 €650.00
  • Campus Antwerpen
  • Campus Mechelen
  • Campus Leuven
  • Or on your location
€363.00 €300.00

Basisopleiding payroll

/9 sessies (27u)

New
  • Campus Antwerpen
  • Or on your location
€937.75 €775.00
  • Campus Antwerpen
  • Or on your location
€181.50 €150.00