Duur en data
  • 9 sessies
  • Eerstvolgende startdatum: 23/04/2020
Locatie
  • Campus Antwerpen
Kenmerken opleiding
  • Professionele bijscholing
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

Een drankenpauze is voorzien
Drankpauze

Basisopleiding payroll: waarom zou je deze opleiding volgen?

Heb je nieuwe medewerkers in dienst op jullie HR-afdeling? Of wil je als bedrijfsleider beter op de hoogte zijn van loonadministratie? Je kan je inschrijven voor diverse losse opleidingen, maar je kan ook meteen voor de full-option gaan, nl. deze basisopleiding Payroll. 

In 9 sessies rond diverse topics van het HR-gebeuren leren we jou of je medewerkers alle knepen van het HR-vak. We combineren theorie en praktijk, we maken oefeningen, we stellen documenten op en analyseren de inhoud en lossen (fictieve) cases op.

We hebben de opleiding onderverdeeld in negen verschillende sessies:

  1. Arbeidsreglement
  2. De arbeidsovereenkomst, deeltijdse -en studentenarbeid
  3. Arbeidsduur
  4. Verlof, feestdagen, zieke en andere afwezigheden
  5. Vakantiegeld
  6. Ontslag in al haar facetten
  7. Thematisch verlof
  8. Eindejaarspremie, geschenken en andere voordelen
  9. De loonlijn in detail bekeken

Deze 9 sessies leren je als zaakvoerder, bedrijfsleider of HR-medewerker om een correct HR-beleid toe te passen.

Over de docent

Mieke Huysmans heeft een rugzak van 25 jaar van verschillende functies in HR (administratie, werving en selectie, personeelsmanager, teamleader, preventieadviseur). Zij startte in januari 2013 met Ondernemers Actief. Zij is een vrouw met een regelrechte  hands-on mentaliteit, no-nonsense, realistisch en correct.

Programma

Sessie 1: Arbeidsreglement

Welke verplichtingen zijn er?
Vormvereisten
We maken samen een arbeidsreglement

Sessie 2: Arbeidsovereenkomst

In welke taal stel je een arbeidsovereenkomst op?
Kies je het best voor een contract van bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst?
We maken samen arbeidsovereenkomsten en addenda op.
Welke vormen van deeltijdse arbeid bestaan er?
Hoe krijg je terugbetaling van het betaalde loon bij educatief verlof?

Sessie 3: Arbeidsduur

Wat is arbeidstijd?
Welke bepalingen neem je op in het arbeidsreglement?
Hoe bereken je overuren?
Vanaf wanneer moet je overloon betalen?
We verwerken enkele loonopgaven. 

Sessie 4: Verlof, feestdagen, ziekte en andere afwezigheden

Moet je loon betalen als een werknemer in de loop van de dag ziek naar huis gaat?
Hoeveel bedraagt het gewaarborgd loon van een bediende/arbeider?
Wat is het verschil tussen klein verlet, familiaal verlof en toegestane afwezigheid?

Sessie 5: Vakantiegeld 

Wie heeft recht op vakantie en vakantiegeld?
Wie heeft recht op aanvullende vakantie en op hoe bereken je het aantal dagen?
Hoe bereken je het aantal vakantiedagen en vakantiegeld?
We maken een vakantieattest op voor een bediende en we lezen een gekregen vakantie attest van een arbeider en van een bediende

Sessie 6: Ontslag in al haar facetten

Kan je een medewerker die al jaren ziek is ontslaan?
Wat is het verschil tussen een overeenkomst verbreken en opzeggen?
Kan je jouw werknemer mondeling ontslaan of moet dat schriftelijk?
We maken een C4 op en een tewerkstellingsattest. 

Sessie 7: Thematisch verlof

Vanaf wanneer kan een zwangere medewerkster thuis blijven? Wanneer moet ze thuis blijven?
Wanneer kan een zwangere vrouw afwezig zijn voor zwangerschapsonderzoeken?
Heeft iedereen recht op tijdskrediet? Krijgt de werknemer dan een uitkering?
Mag het ouderschapsverlof van de vader doorgegeven worden aan de moeder?

Sessie 8: Eindejaarspremie, geschenken en andere voordelen  / SWT

Ben je verplicht een eindejaarspremie te betalen?
Welke alternatieven vormen van verlonen bestaan er: maaltijdscheques, giften, kostenvergoedingen, gsm, internetaansluitingen, …?
Wie kan op SWT (brugpensioen)? Vanaf wanneer?
We werken samen een loonbonusplan uit. 

Sessie 9: De loonlijn in detail bekeken 

Wat is het verschil tussen het bruto loon bij arbeiders of bij bedienden? 
Hoeveel bedraagt de bijdrage van de werkgever en werknemer aan de RSZ?
Wat is het verschil tussen een sociaal abonnement en de bedrijfswagen?
We maken samen heel wat loonberekeningen.
Doelgroepverminderingen; welke voordelen zijn er voor de werkgever?

Voor wie?

Doelgroep

Iedereen die een zeer uitgebreide basis wil krijgen van payroll. Wil je jezelf als zaakvoerder ontplooien, zoek je een job in payroll of wil je een eerste opstap in de boeiende wereld van HR/payroll? Dan is deze opleiding beslist iets voor jou.

Locatie & lesdata

Datum Uur
do 23/04/2020 19:00 - 22:00
do 30/04/2020 19:00 - 22:00
do 07/05/2020 19:00 - 22:00
do 14/05/2020 19:00 - 22:00
do 28/05/2020 19:00 - 22:00
do 04/06/2020 19:00 - 22:00
do 11/06/2020 19:00 - 22:00
do 18/06/2020 19:00 - 22:00
do 25/06/2020 19:00 - 22:00

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 847.00
  • 9 sessies
  • Drankpauze

Een opleiding op maat van jouw bedrijf?

Neem contact opNeem contact op

Prijs

Excl Incl
Kostprijs voor deze opleiding €700.00 €847.00

Bespaar op je opleiding

  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.

kmo-portefeuille

Erkend dienstverlener
MO* KO**
€560.00 €490.00

* Middelgrote onderneming

** Kleine onderneming

Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€514.25 €425.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€937.75 €775.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00

Selectiegesprekken

/2 sessies

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€302.50 €250.00