Duur en data
  • Enkel op maat, vraag je offerte
Locatie
  • Nog te bepalen
Kenmerken opleiding
  • Professionele bijscholing
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille

  • opleidingscheques

Het nut van de MBTI en Insights Discovery in HR: waarom zou je deze opleiding volgen?

Ben je HR-manager of HR-verantwoordelijke en wil je jezelf ontplooien in je job? Dan wil zeker meer weten hoe de MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) en Insights Discovery jou kunnen helpen in jouw HR-beleid, zowel in rekrutering, training, coaching en welzijn.

Wat is de MBTI of de Myers-Briggs Type Indicator?

De MBTI is een vragenlijst met 10 vragen die peilen naar de voorkeuren van de - potentiële - medewerker of sollicitant. Het geeft duidelijk aan wat de kandidaat beweegt op basis van zijn of haar persoonlijke voorkeuren. Dit zorgt voor een betere indicatie om te ontdekken hoe hij of zij past in jouw werkomgeving.

Aan de hand van de MBTI-vragenlijst kan je bepalen wat de vier kenmerken van de persoonlijkheid van je kandidaat zijn:

  • Is hij of zij extravert of introvert? (E/I)
  • Is hij of zij een observator of werkt hij of zij eerder intuïtief (S/N Sensing/iNtuition)
  • Neemt hij of zij beslissingen op basis van logisch denken en objectieve redenering (Thinking) of eerder op basis van emoties of idealen (Feeling) (T/F Thinking/Feeling)
  • Werkt hij of zij gestructureerd, georganiseerd en volgens een planning (oordelen) of houdt hij of zij eerder van verandering en zoekt hij of zij naar nieuwe ervaringen zonder al te veel structuur (waarneming) (J/P Judging/Perceiving)

Wat is Insight Discovery?

Insight Discovery leert je hoe je via zelfinzicht en inzicht in je medewerkers (of klanten) tot betere prestaties kan komen. Als je jezelf en je medewerkers of klanten beter kan begrijpen kunnen jullie beter met elkaar afstemmen en als het ware "verbinding maken". Zo'n verbinding zorgt voor vernieuwing en creativiteit wat zeker zal leiden naar productiviteit, rentabiliteit en efficiëntie.

Deze opleiding wil je een basiskennis meegeven van tools die gebruikt kunnen worden in diverse HR-domeinen als rekrutering, training, coaching en welzijn.  

Over de docent

Linda Vandevelde heeft meer dan 20 jaar generalistische HR-ervaring in verschillende sectoren in internationale omgevingen.  Na haar passage stond HR steeds op de kaart of was eraan geschud en was er een duidelijke toegevoegde waarde merkbaar. De laatste jaren heeft Linda zich meer en meer gespecialiseerd in well being met een certificaat van stress- en burn-out coach erbovenop. Vandaag is ze HR-manager van Maasmechelen Village.

 

Programma

  • Welke verschillende HR-tools zijn er?
  • Wat is de MBTI?
  • Wat is Insights Discovery?
  • Wat is het DiSC-model?
  • Hoe kan je deze tools praktisch toepassen in HR (werving, selectie, training, coaching, welzijn)

Voor wie?

Doelgroep

Deze opleiding is zeer interessant voor HR-professionals, HR-consultants, coaches, recruters, Talent Managers, head of training, HRBP, bestuurders en alle type van leidinggevenden.

Basisopleiding sociaal recht

/10 sessies (30u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€998.25 €825.00

Basisopleiding coaching

/8 sessies (24u)

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€907.50 €750.00

Burn-out coach

/6 sessies (18u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€786.50 €650.00

Subsidies voor de KMO

/1 sessie (3u)

Nieuw
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€125.00 €103.31
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€544.50 €450.00