Duur en data
  • 4 sessies (12u)
  • Eerstvolgende startdatum: 26/03/2021
Locatie
  • Campus Antwerpen
Kenmerken opleiding
  • Professionele bijscholing
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

Broodjeslunch en drankenpauze voorzien
Drankpauze en broodjeslunch

HR Businesspartner - Praktijkopleiding: waarom zou je deze opleiding volgen?

Als je als HR-manager jouw dienst mee op de kaart wil zetten in het bedrijf. Als je door het management als een waardevolle partner wil beschouwd worden en als je het vertrouwen wil winnen van mensen en wil leren omgaan met weerstand tegen verandering dan is deze praktijkopleiding zeker iets voor jou!

De eisen voor een HR-departement zijn vandaag enorm gestegen. Naast rekrutering en de sociale administratie verwacht men van het HR-management dat het actief meewerkt aan de strategie van het bedrijf en de uitvoering ervan op menselijk vlak. Dit vraag van het HR-management bijkomende competenties. Competenties die je nodig hebt om sterke connecties te maken met de verschillende partijen van het management én HR. Je zal dus de "business" goed moeten begrijpen waardoor je in staat bent om veranderingen te (bege)leiden en hierdoor de ontwikkeling van mens en organisatie sterk kan bevorderen.

Wat maakt deze opleiding uniek? 

  • De pragmatische aanpak in functie van de benodigde vaardigheden als HR Businesspartner;
  • De ad hoc behandeling van de aangereikte cases door deelnemers;
  • De aangeboden HR businesspartner toolkit;
  • De uitgebreide Business- en HR-managementervaring van de docenten.

Hoe verschillen we met deze opleiding van soortgelijke opleidingen?

We vertrekken vanuit het “klassieke” theoretische model van Ulrich. We verschuiven snel de aandacht naar de verschillende stakeholders. We leggen een zeer sterke nadruk op de essentiële vaardigheden die nodig zijn om een goed partnership aan te gaan met deze stakeholders.

Je leert doorheen de cursus nieuwe vaardigheden om jouw rol als HR Businesspartner beter op te nemen. 

  • Actiegericht: de cursisten creëren hun actieplan doorheen de opleiding;
  • Praktisch: de combinatie van theorie met veel interactieve oefeningen. Onze cursus werkt met de realiteit van de cursisten (de cases komen uit hun werkomgeving) waarbij de oefeningen toepassingen zijn om te leren hoe ze hun dagdagelijkse realiteit met meer impact kunnen aanpakken.  
  • Gericht op aanleren van vaardigheden: cursisten leren nieuwe vaardigheden door te doen, nl. strategisch denken, structuur brengen en opvolgen,  coachende vaardigheden en communicatie rond weerstand, conflict en verandering. 

Over de docenten

Patrick Michielsens

Met een achtergrond in talen, economie en coaching is hij gefascineerd door de manier waarop de  menselijke dynamiek de successen van organisaties bepaalt. Het geeft hem veel energie om organisaties, teams en (senior) management nieuwe  perspectieven en gedragingen aan te leren en te stimuleren zodat ze met meer impact tot resultaten kunnen komen.

Met meer dan 15 jaar ervaring in training, consulting en coaching bij KULeuven en Deloitte, heeft Patrick verschillende complexe transformatie projecten kunnen begeleiden bij bekende bedrijven zoals Bpost, NMBS, Euroclear en Fortis.

Nico Foqué

Mensen. Hoe ze met elkaar omgaan. Hoe ze plannen, organiseren en zaken uitvoeren. Hoe ze zoeken, groeien en resultaten in organisaties kunnen neerzetten. Dat boeit Nico.

Nico heeft een ingenieursachtergrond en een professionele carrière van 18 jaar in verschillende business rollen bij Electrabel en Materialise. Hij heeft ervaring met groeipijnen en (internationale) uitdagingen zowel als Business Unit Directeur (Materialise 2007 – 2012) als  Vice-President Human Resources (Materialse 2012-2017).

Dit heeft hem geleerd om mensen, teams en organisaties met impact te ondersteunen in hun omgaan met verandering, groei en performantie. Dit versterkt ook zijn focus op de menselijke sterktes én resultaten.

Programma

  • Introductie en positionering van het HR Businesspartnership;
  • Hoe bouw je een partnership?
  • Impactvol aan de slag met je HR Stakeholders (management en medewerkers);
  • Impactvol aan de slag met je Business stakeholders (management en medewerkers);
  • Opstellen van een individueel actieplan op 3 niveau's (HR, Business, werknemers) op basis van de aangeboden toolkit.

Voor wie?

Doelgroep

Voor wie is deze opleiding bestemd?

  • Mensen die willen groeien in en naar HR businesspartnership;
  • HR-Experten die een verbeterd partnership met de business willen creëren;
  • Businessmensen die een nieuwe rol als HR businesspartner opnemen.

Locatie & lesdata

Datum Uur
vr 26/03/2021 09:00 - 12:00 13:00 - 16:00
vr 02/04/2021 09:00 - 12:00 13:00 - 16:00

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 544.50
  • 4 sessies (12u)
  • Drankpauze en broodjeslunch

Een opleiding op maat van jouw bedrijf?

Neem contact opNeem contact op

Prijs

Excl Incl
Kostprijs voor deze opleiding €450.00 €544.50

Bespaar op je opleiding

  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.

kmo-portefeuille

Erkend dienstverlener
MO* KO**
€360.00 €315.00

* Middelgrote onderneming

** Kleine onderneming

Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.

Basisopleiding coaching

/8 sessies (24u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€907.50 €750.00

Loopbaancoach

/6 sessies (18u)

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€786.50 €650.00
  • Campus Antwerpen
  • Campus Mechelen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€363.00 €300.00

Basisopleiding payroll

/9 sessies (27u)

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€937.75 €775.00

Personeelsadministratie

/3 sessies (9u)

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Campus Mechelen
  • Of op jouw locatie
€363.00 €300.00