Duur en data
Locatie
  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
Kenmerken opleiding
  • Professionele bijscholing
  • Vlaams opleidingsverlof

Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques
Broodjeslunch en drankenpauze voorzien
Drankpauze en broodjeslunch

Als HR-officer zorg je voor een strategisch en geïntegreerd personeelsbeleid dat essentieel is voor de toekomst van elke onderneming.

HR-Officer: waarom zou je deze opleiding volgen?

Een strategisch en geïntegreerd personeelsbeleid is essentieel voor de toekomst van elke  onderneming. Om innovatief en flexibel te kunnen inspelen op veranderende noden van de markt, moeten bedrijven investeren in hun mensen. 

Als HR-medewerker vervul je een sleutelrol. Je bent voor veel mensen een steun en toeverlaat, maar je wijst medewerkers ook op hun plichten. Je zorgt ervoor dat je de juiste persoon voor de juiste functie vindt en je bent begaan met de motivatie van medewerkers.

Van A tot Z

Na deze cursus heb je de hele materie - van eerste contact met een sollicitant tot afscheid van een werknemer - onder de knie. Naast de theoretische context geeft de docent binnen de verschillende thema’s heel veel tips mee uit de praktijk. Ze heeft 20 jaar ervaring en weet hoe KMO's te begeleiden in hun volledige personeelsbeleid. Haar aanpak is recht op doel met het oog op concrete voordelen voor je onderneming.

Vlaams Opleidingsverlof

Deze opleiding is erkend in het kader van het Vlaams Opleidingsverlof.

Over de docent

Sandra Deboes is zaakvoerster van HR voor KMO's. Afgestudeerd als bedrijfspsychologe rolde Sandra de HR-wereld in bij ADMB. Ze gaf HR-advies op maat, had goede klantencontacten met KMO’s en liet haar rekruteringskantoor stabiel groeien. Ook op internationaal niveau heeft ze haar strepen verdiend als HR-manager bij GFI, een internationale IT-speler. Na een HR-parcours van 15 jaar, gooide Sandra het over een heel andere boeg en stapte ze bewust uit de corporate bedrijfswereld.

In 2010 nam Sandra de beslissing om mee in de familiezaak in te stappen met als doel de onderneming opnieuw rendabel te maken en klaar te stomen voor de 21ste eeuw. De volledige werking werd geoptimaliseerd, van salesprocessen en HR-beleid tot de boekhouding en alle administratie.

Sinds 2016 gebruikt ze haar eigen ervaring en expertise om kleine tot middelgrote ondernemingen te begeleiden om hun HR-beleid op punt te zetten. Haar visie? Praktische tips, een hands-on mentaliteit en een persoonlijke begeleiding.

Programma

Docente Sandra Deboes behandelt in 12 sessies deze aspecten van een goed HR-beleid:

Strategisch HR-beleid 

  • Wat is een goede HR-strategie?
  • Introductie in het gebruik van ken- en stuurgetallen
  • HR beleid en de meerwaarde voor de organisatie

Enkele basiselementen voor een efficiënt HR beleid

  • Functiebeschrijvingen
  • Competentieprofielen

Werving en selectie

  • Rekrutering:
    • keuze van de juiste rekruteringskanalen
    • het schrijven van een goede vacaturetekst
  • Selectie
    • opbouw van de selectieprocedure
    • het gebruik van testen en praktijkopdrachten
    • interviewtechnieken voor een geslaagd sollicitatiegesprek
  • Een degelijk onthaalbeleid als eerste stap in jouw retentiebeleid
  • Opmaak van arbeidsovereenkomst & arbeidsreglement
  • Policies met betrekking tot gebruik wagen, gsm, …

Doorstroom

  • Functionerings- en evaluatiegesprekken
    • hoe begin je met deze gesprekken?
    • praktische aanpak
    • meerwaarde voor de organisatie
  • Opleidingsbeleid
    • bepalen van de opleidingsbehoeften
    • de juiste opleiding kiezen
    • rendement van opleidingen
  • Retentiemanagement 
  • Intern overleg & communicatie

Verloning

  • Hoe wordt een loon opgebouwd?
  • Loonoptimalisatie via alternatieve verloningsvormen

Uitstroom

  • Ontslag van medewerkers
  • Exitgesprekken
  • Outplacement

 

 

Voor wie?

Doelgroep

Deze opleiding is zeer interessant voor alle medewerkers op een HR-afdeling of voor professionals die de eerste stappen in HR willen zetten.

Locatie & lesdata

Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem

DatumUur
do 27/01/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 03/02/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 10/02/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 17/02/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 24/02/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 10/03/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 1179.75
  • 12 sessies (36u)
  • Drankpauze en broodjeslunch

Adres: Borsbeeksebrug 32, 2600 Berchem

DatumUur
di 15/03/202219:00 - 22:00
di 22/03/202219:00 - 22:00
di 29/03/202219:00 - 22:00
di 19/04/202219:00 - 22:00
di 26/04/202219:00 - 22:00
di 03/05/202219:00 - 22:00
di 10/05/202219:00 - 22:00
di 17/05/202219:00 - 22:00
di 24/05/202219:00 - 22:00
di 31/05/202219:00 - 22:00
di 14/06/202219:00 - 22:00
di 21/06/202219:00 - 22:00

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 1179.75
  • 12 sessies (36u)
  • Drankpauze

Adres: Geldenaaksebaan 327, 3001 Heverlee

DatumUur
do 21/04/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 28/04/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 05/05/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 12/05/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 19/05/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00
do 02/06/202209:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00

Deze gegevens zijn informatief en kunnen wijzigen. Neem contact met jouw campus bij vragen.

  • € 1179.75
  • 12 sessies (36u)
  • Drankpauze en broodjeslunch

Een opleiding op maat van jouw bedrijf?

Neem contact opNeem contact op

Docenten

Sandra Deboes

Sandra Deboes is zaakvoerster van HR voor KMO's. Afgestudeerd als bedrijfspsychologe rolde Sandra de HR-wereld in bij ADMB. Ze gaf HR-advies op maat, had goede klantencontacten met KMO’s en liet haar rekruteringskantoor stabiel groeien. Ook op internationaal niveau heeft ze haar strepen verdiend als HR-manager bij GFI, een internationale IT-speler. Na een HR-parcours van 15 jaar, gooide Sandra het over een heel andere boeg en stapte ze bewust uit de corporate bedrijfswereld.
In 2010 nam Sandra de beslissing om mee in de familiezaak in te stappen met als doel de onderneming opnieuw rendabel te maken en klaar te stomen voor de 21ste eeuw. De volledige werking werd geoptimaliseerd, van salesprocessen en HR-beleid tot de boekhouding en alle administratie.
Sinds 2016 gebruikt ze haar eigen ervaring en expertise om kleine tot middelgrote ondernemingen te begeleiden om hun HR-beleid op punt te zetten. Haar visie? Praktische tips, een hands-on mentaliteit en een persoonlijke begeleiding.

Prijs

ExclIncl
Kostprijs voor deze opleiding€975.00€1179.75

Bespaar op je opleiding

  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

We hebben alle kortingen en voordelen gebundeld op één handige pagina. Ga naar overzicht.

kmo-portefeuille

Erkend dienstverlener
MO*KO**
€780.00€682.50

* Middelgrote onderneming

** Kleine onderneming

Meer info vind je op onze pagina van de kmo-portefeuille.

Basisopleiding payroll

/10 sessies (30u)

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€998.25€825.00

Basisopleiding coaching

/10 sessies (30u)

  • Campus Leuven
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€968.00€800.00

Vertrouwenspersoon basis

/10 sessies (30u)

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€998.25€825.00
  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€998.25€825.00
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€155.00€128.10