Duur en data
  • Enkel op maat, vraag je offerte
Locatie
  • Nog te bepalen
Kenmerken opleiding
  • Professionele bijscholing
Bespaar op je opleiding
  • kmo-portefeuille
  • opleidingscheques

Reverse mentoring: waarom zou je deze opleiding volgen?

Het lijkt een logische stap: ervaren werknemers zorgen voor de opleiding van de jongere teamleden en brengen hun kennis en ervaring op hen over. Maar senior-werknemers botsen soms ook aan tegen enorme evoluties in technologie, social media en andere trends. Zaken waar de juniors dan weer zorgeloos mee omgaan.

Waarom zou je geen gebruik maken van het enthousiasme van die jongere teamleden om voor een keer de rollen om te draaien en hen de seniors te laten coachen?

En daarvoor hoeft jouw bedrijf niet het meest technologische product te ontwikkelen of te maken. Ook in andere bedrijfstakken kan het zeer nuttig zijn om de Generations Y en Z zaken bij te laten brengen aan de seniors. Zaken waarvan de juniors gewoonweg doordrongen zijn door hun dagdagelijks gebruik.

Laat het idee varen dat enkel seniors en leidinggevenden kennis kunnen delen. Je zal versteld staan van de kennis en ervaring die reeds in huis is bij de jongere werknemers en die zij met veel plezier en enthousiasme zullen verspreiden aan hun “oudere” collega’s. Want je mag als leidinggevende ervaring en inzicht hebben, soms ontbreekt de vaardigheid of de kennis van nieuwere technologieën.

Hoe ga je in jouw bedrijf mee om? Zien de seniors dit als een bedreiging of staan zij hiervoor open? Kunnen de juniors die kennis op een efficiënte manier overbrengen?

Syntra Bizz heeft een maatopleiding ontwikkeld waarin we jouw team leren hoe je je als senior openstelt voor de kennis van de junior, maar ook vertelt hoe een junior die kennis uitstraalt en doorgeeft. Wedden dat dit zorgt voor wederzijds begrip tussen beide groepen en dat de samenwerking en de communicatie op de werkvloer steevast OK is en blijft.

Beschouw Reverse Monitoring dus niet als een bedreiging maar als een opportuniteit.

Programma

Dit programma wordt à la carte samengesteld na een intake-gesprek met onze docenten maar zou er bv. als volgt kunnen uitzien

  • 5 generaties op de werkvloer: hoe effectiever samenwerken?
    • Inzicht in de verschillende aanwezige generaties op de werkvloer en hun kenmerken
    • Wat is reverse mentoring?
    • Voordelen van reverse mentoring
  • Collectief leiderschap en organisatiecultuur
    • Kennis versus positie
    • Inzet en optimalisatie van het interne netwerk van kennis en ervaring
  • Ontwikkeling van capaciteiten
    • Fixed versus growth mindset

 

Voor wie?

Doelgroep

Deze maatopleiding is zeer interessant als er in jouw bedrijf zowel senior- als junior-medewerkers zijn die beiden over kennis en ervaring beschikken en die met elkaar willen delen.

  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€514.25 €425.00
  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€847.00 €700.00

Onboarding in de praktijk

/4 sessies

Nieuw
  • Campus Antwerpen
  • Of op jouw locatie
€357.50 €295.45
  • Nog te bepalen
Enkel op maat

Loopbaancoach

/6 sessies

  • Campus Antwerpen
  • Campus Leuven
  • Of op jouw locatie
€700.00 €578.51