Onze opleidingen voor de bouwsector gaan niet alleen over technische aspecten, zoals bouwtechnieken, duurzaamheid, energiebeheersing, installatie en afwerking. Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen zorgen ook voor de juiste coaching van jou als bedrijfsleider, van je management of van je administratieve medewerkers. Zodat jullie vakmanschap ook wordt uitgestraald door de manier waarop jullie het bouwbedrijf runnen.
Zorg dat jij of je medewerkers helemaal mee zijn met de nieuwste technieken in diverse elektrotechnische sectoren. Behaal zelf of laat je medewerkers de nodige getuigschriften en certificaten behalen voor elektrische installaties, inbraakbeveiliging, koeltechnieken, enz.
Als jouw bedrijf professioneel actief is met boekhouding, accountancy, financiën of verzekeringen, dan is het niet evident om de toestroom aan nieuwe technieken, wetten en richtlijnen op te volgen en ze onder de knie te krijgen. De opleidingen van Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen in de sector Financiën en Verzekeringen zorgen ervoor dat jouw kennis en die van je medewerkers voortdurend worden geactualiseerd waardoor jullie de onmisbare steun blijven voor jullie klanten.
Digitaal tekenen met AutoCAD, SketchUp en Revit, grafisch ontwerp met Adobe InDesign of beeldbewerking met Adobe Photoshop … de experts van de opleidingen van Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen nemen je mee in de laatste ontwikkelingen in deze tools en overspoelen je met praktische tips.
Zwemvijvers, verticale wanden, groendaken, daktuinen: Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen spelen in op de talrijke "groene" trends met meerdere praktijkgerichte opleidingen voor de professional. Schaaf dankzij Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen je kennis bij en breid je productaanbod uit met deze interessante en lucratieve activiteiten.
Van ijsbereider tot beenhouwer, van wijn proeven tot sushi maken, van prijszetting tot regels rond hygiëne. Ook voor jouw vakgebied hebben wij de passende maatopleiding.
Ook voor jouw bedrijf is de kennis van MS Office een must. Of wil je dat je medewerkers helemaal mee zijn met digitale marketing, SEO, SEA en social media? Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen bieden talrijke mogelijkheden om jouw medewerkers klaar te stomen voor alle IT- en digitale uitdagingen. Via kant-en-klare opleidingen of bedrijfsopleidingen op maat.
Kant-en-klare opleidingen rond kunst, antiek en ambachten behoren niet tot de basis opleidingsportefeuille van Syntra Bizz. Je kan hiervoor terecht bij ons zusterbedrijf Syntra AB.
Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen zorgen voor een breed scala aan opleidingen voor jou als ondernemer of bedrijfsleider maar ook voor jouw werknemers uit verschillende afdelingen of niveaus.
Kant-en-klare opleidingen rond mode en kledij behoren niet tot de opleidingsportefeuille van Syntra Bizz. Je kan hiervoor terecht bij ons zusterbedrijf Syntra AB.
Leer bij Syntra Bizz of Fortio Bedrijfsopleidingen hoe je jezelf nog beter kan uitdrukken. In geschreven of gesproken vorm of in een andere taal. Als je meerdere talen kan spreken of schrijven, dan heb je zeker een streepje voor bij je klanten of leveranciers. Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen kunnen je helpen om je taalvaardigheid aan de telefoon te verhogen of je teksten in je digitale communicatie sterker te maken.
Nascholingen in vakbekwaamheid, bediening van heftrucks, sessies voor dispatchers, transportdocumenten, wetgeving … Bij Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen organiseren we efficiënte trainingen voor een prijsbewuste sector.
Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen zorgen voor praktijkgerichte opleidingen en bijscholingen in alle aspecten van de vastgoedsector. Dat vrijwel iedere vastgoedopleiding erkend is door het BIV, maakt het extra interessant!
Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen hebben een jarenlange ervaring in erkende opleidingen rond veiligheid, preventie en milieu. Van preventieadviseur tot technisch medewerker of beeldschermgebruiker: met een opleiding van Syntra Bizz of Fortio Bedrijfsopleidingen neem je geen enkel risico.
Veel factoren beïnvloeden het commercieel succes van je organisatie. De juiste opleiding en kennis zijn daar enkele van. Syntra Bizz en Fortio Bedrijfsopleidingen helpen jou en je medewerkers op commercieel vlak een stevige stap vooruit zetten.
Diversiteit is breed begrip. Wil jouw bedrijf diversiteit ook op een positieve manier integreren? Kenmerken als leeftijd, geslacht, herkomst, huidskleur, opleiding en achtergrond, handicap en seksuele geaardheid zorgen voor een bonte mix aan medewerkers. Is jouw bedrijf ook hier een afspiegeling van de maatschappij?
Soms vraag je wel eens af: "Spreekt die man of die vrouw die voor mij zit nu wel echt de waarheid?" Daarom is het handig mocht je over tools kunnen beschikken die je kunnen helpen om een leugenaar te onderscheiden van iemand die eerlijk is. Deze opleiding reikt je deze tools aan.
Ben je HR-manager of HR-verantwoordelijke en wil je jezelf ontplooien in je job? Dan wil zeker meer weten hoe de MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) en Insights Discovery jou kunnen helpen in jouw HR-beleid, zowel op het vlak van rekrutering, training, coaching als welzijn.
Vacatures worden steeds minder ingevuld via de advertentiepagina's van kranten of via jobsites. HR-professionals gebruiken immers social media als kanaal om hun vacature in de markt te zetten. Volstaat dit kanaal en hoe pak je het concreet aan om te scoren?
Is jouw bedrijf al mee met Reverse Monitoring? Waarbij de jonge medewerkers de senior-medewerkers coachen op het vlak van nieuwe technieken en inzichten. Neen? Praat dan even met Syntra Bizz om te weten hoe je dit in jouw bedrijf kan implementeren.
Een correct re-integratiegesprek vraagt om een goede voorbereiding en enkele specifieke communicatietechnieken. In deze maatopleiding gaan we aan de slag met jouw cases en zoeken samen naar de beste oplossingen. Vraag je offerte!
Krijg jouw bedrijf vacatures niet vlot ingevuld? Heeft de aangeworven medewerker toch niet de juiste match met jouw bedrijf? Het is niet altijd eenvoudig om kandidaten te overtuigen om te kiezen voor jouw bedrijf en eens je ze gevonden hebt, ze ook nog te "binden" aan de onderneming.
De eisen voor een HR-departement zijn vandaag enorm gestegen. Naast rekrutering en de sociale administratie verwacht men van het HR-management dat het actief meewerkt aan de strategie van het bedrijf en de uitvoering ervan op menselijk vlak. Dit vraag van het HR-management bijkomende competenties.
De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon in de organisatie wordt door de overheid sterk aanbevolen. Het is bij voorkeur iemand die deel uitmaakt van het personeel. Als werkgever heb je er alle belang bij deze persoon een aangepaste vorming te laten volgen.
Als bouwarbeider kan je nieuwe competenties verwerven tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid. Maar ook in andere vakgebieden kan je van de misschien minder drukke periode gebruik maken om je skills aan te scherpen.
