Onze opleidingen voor de bouwsector gaan niet alleen over technische aspecten, zoals bouwtechnieken, duurzaamheid, energiebeheersing, installatie en afwerking. Syntra Bizz zorgt ook voor de juiste coaching van jou als bedrijfsleider, van je management of van je administratieve medewerkers. Zodat jullie vakmanschap ook wordt uitgestraald door de manier waarop jullie het bouwbedrijf runnen.
Zorg dat jij of je medewerkers helemaal mee zijn met de nieuwste technieken in diverse elektrotechnische sectoren. Behaal zelf of laat je medewerkers de nodige getuigschriften en certificaten behalen voor elektrische installaties, inbraakbeveiliging, koeltechnieken, enz.
Als jouw bedrijf professioneel actief is met boekhouding, accountancy, financiën of verzekeringen, dan is het niet evident om de toestroom aan nieuwe technieken, wetten en richtlijnen op te volgen en ze onder de knie te krijgen. De opleidingen van Syntra Bizz in de sector Financiën en Verzekeringen zorgen ervoor dat jouw kennis en die van je medewerkers voortdurend worden geactualiseerd waardoor jullie de onmisbare steun blijven voor jullie klanten.
Digitaal tekenen met AutoCAD, SketchUp en Revit, grafisch ontwerp met Adobe InDesign of beeldbewerking met Adobe Photoshop … de experts van de opleidingen van Syntra Bizz nemen je mee in de laatste ontwikkelingen in deze tools en overspoelen je met praktische tips.
Zwemvijvers, verticale wanden, groendaken, daktuinen: Syntra Bizz speelt in op de talrijke "groene" trends met meerdere praktijkgerichte opleidingen voor de professional. Schaaf je kennis bij en breid je productaanbod uit met deze interessante en lucratieve activiteiten.
Van ijsbereider tot beenhouwer, van wijn proeven tot sushi maken, van prijszetting tot regels rond hygiëne. Ook voor jouw vakgebied hebben wij de passende maatopleiding.
Ook voor jouw bedrijf is de kennis van MS Office een must. Of wil je dat je medewerkers helemaal mee zijn met digitale marketing, SEO, SEA en social media? Syntra Bizz biedt talrijke mogelijkheden om jouw medewerkers klaar te stomen voor alle IT- en digitale uitdagingen. Via kant-en-klare opleidingen of bedrijfsopleidingen op maat.
Kant-en-klare opleidingen rond kunst, antiek en ambachten behoren niet tot de basis opleidingsportefeuille van Syntra Bizz. Je kan hiervoor terecht bij ons zusterbedrijf Syntra AB.
Syntra Bizz zorgt voor een breed scala aan opleidingen voor jou als ondernemer of bedrijfsleider maar ook voor jouw werknemers uit verschillende afdelingen of niveaus.
Kant-en-klare opleidingen rond mode en kledij behoren niet tot de opleidingsportefeuille van Syntra Bizz. Je kan hiervoor terecht bij ons zusterbedrijf Syntra AB.
Leer bij Syntra Bizz hoe je jezelf nog beter kan uitdrukken. In geschreven of gesproken vorm of in een andere taal. Als je meerdere talen kan spreken of schrijven, dan heb je zeker een streepje voor bij je klanten of leveranciers. Syntra Bizz kan je helpen om je taalvaardigheid aan de telefoon te verhogen of je teksten in je digitale communicatie sterker te maken.
Nascholingen in vakbekwaamheid, bediening van heftrucks, sessies voor dispatchers, transportdocumenten, wetgeving … Bij Syntra Bizz organiseren we efficiënte trainingen voor een prijsbewuste sector.
Syntra Bizz zorgt voor praktijkgerichte opleidingen en bijscholingen over alle aspecten van de vastgoedsector. Dat vrijwel iedere vastgoedopleiding erkend is door het BIV, maakt het extra interessant!
Syntra Bizz heeft een jarenlange ervaring in erkende opleidingen rond veiligheid, preventie en milieu. Van preventieadviseur tot technisch medewerker of beeldschermgebruiker: met een opleiding van Syntra Bizz neem je geen enkel risico.
Veel factoren beïnvloeden het commercieel succes van je organisatie. De juiste opleiding en kennis zijn daar enkele van. Syntra Bizz helpt jou en je medewerkers op commercieel vlak een stevige stap vooruit zetten.
Krijg jouw bedrijf vacatures niet vlot ingevuld? Heeft de aangeworven medewerker toch niet de juiste match met jouw bedrijf? Het is niet altijd eenvoudig om kandidaten te overtuigen om te kiezen voor jouw bedrijf en eens je ze gevonden hebt, ze ook nog te "binden" aan de onderneming.
De sociale verkiezingen vinden plaats in mei 2020. Dat lijkt nog veraf, maar vergis je niet: dit jaar staan er al een paar belangrijke aandachtspunten en to do’s op je lijst.
De eisen voor een HR-departement zijn vandaag enorm gestegen. Naast rekrutering en de sociale administratie verwacht men van het HR-management dat het actief meewerkt aan de strategie van het bedrijf en de uitvoering ervan op menselijk vlak. Dit vraag van het HR-management bijkomende competenties.
Diversiteit is breed begrip. Wil jouw bedrijf diversiteit ook op een positieve manier integreren? Kenmerken als leeftijd, geslacht, herkomst, huidskleur, opleiding en achtergrond, handicap en seksuele geaardheid zorgen voor een bonte mix aan medewerkers. Is jouw bedrijf ook hier een afspiegeling van de maatschappij?
Personeelskosten nemen een grote hap weg uit het uitgaven- en werkingsbudget van een onderneming of organisatie. Het is dan ook nodig dat je ieder jaar een personeelsbudget opstelt. Hiervoor heb je de nodige financiële voorkennis om dit juist aan te pakken.
Soms vraag je wel eens af: "Spreekt die man of die vrouw die voor mij zit nu wel echt de waarheid?" Daarom is het handig mocht je over tools kunnen beschikken die je kunnen helpen om een leugenaar te onderscheiden van iemand die eerlijk is. Deze opleiding reikt je deze tools aan.
Blije en gemotiveerde medewerkers maken iedereen gelukkig. Zij krijgen immers veel meer dingen gedaan en tillen hierdoor hun collega’s naar een hoger level. Ze tellen geen uren maar grote en kleine successen. Heb jij ook al een Chief Happiness Officer in dienst die je medewerkers blij en gelukkig maakt?
Coaching, wat is dit eigenlijk en wat is het niet, is de vraag die we stellen aan het begin van deze training. Als bedrijfsleider, als leidinggevende of als collega vervul je vaak meerdere rollen. Na deze opleiding heb je helemaal door wanneer je coaching moet inzetten.
Ben je HR-manager of HR-verantwoordelijke en wil je jezelf ontplooien in je job? Dan wil zeker meer weten hoe de MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) en Insights Discovery jou kunnen helpen in jouw HR-beleid, zowel op het vlak van rekrutering, training, coaching als welzijn.
Vacatures worden steeds minder ingevuld via de advertentiepagina's van kranten of via jobsites. HR-professionals gebruiken immers social media als kanaal om hun vacature in de markt te zetten. Volstaat dit kanaal en hoe pak je het concreet aan om te scoren?
